Nous vous invitons à consulter les opportunités de carrière chez Aesop.
Voir les postes vacantsOpportunités de carrière
L’environnement de travail Aesop se distingue par un rare mélange de courtoisie, de cordialité et d’énergie intellectuelle. Nous sommes à la recherche de personnes qualifiées à même de partager avec nous le bénéfice de leur expérience de vie et leur inspiration.
Une vision mondiale
Nous valorisons l’esprit d’initiative et cultivons un environnement professionnel dans lequel chacun est mis au défi de donner le meilleur de lui-même ; l’attention aux détails et la quête de l’excellence sont des traits de caractère que nous encourageons. Nous assurons le développement professionnel de nos employés et leur offrons des opportunités d’avancement, au sein de nos bureaux comme de nos boutiques, et ce tout autour du globe. Nos divers lieux de travail collaborent constamment les uns avec les autres, exposant ainsi nos employés à d’autres cultures et à d’autres manières de voir et de faire. Cela se traduit souvent par des amitiés durables et de temps à autre par le débouchage d’une bonne bouteille de vin.
Nos boutiques, comptoirs et bureaux aux quatre coins du globe collaborent au service de l’attention que nous portons à chaque client.
Session d’intégration au siège d’Aesop à Melbourne.
Partis de Melbourne, nous proposons aujourd’hui nos soins pour le visage, les cheveux et le corps dans le monde entier.
Une base exhaustive
L’authenticité est une de nos valeurs cardinales, et nous ne perdons jamais de vue notre vision des premiers jours. Afin de mettre en application ce que plus de trente années d’expérience nous ont appris, chaque nouvel employé se voit présenter de manière exhaustive notre gamme de produits et notre philosophie du service-client.
Quoiqu’extrêmement attachés aux principes fondamentaux qui assurent la qualité de nos produits et de notre service, nous accueillons à bras ouverts toutes les compétences et encourageons activement la remise en cause des limites, afin de débloquer de nouvelles idées et des potentiels insoupçonnés.
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Pour que vous puissiez candidater en connaissance de cause, nous vous encourageons à lire les quelques lignes qui suivent au sujet de notre processus de recrutement.
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Notre processus de recrutement et d’embauche peut varier en fonction du poste. Néanmoins, une fois que vous aurez soumis votre candidature en ligne, elle sera consultée par notre département des Ressources Humaines. Si vous semblez correspondre au profil recherché, vous serez conviés à un entretien par téléphone, ou dans certains cas par visioconférence. Celles et ceux qui sont retenus pour l’étape suivante seront alors invités à venir passer un entretien avec le Responsable hiérarchique. Ce sera l’occasion pour vous de nous en dire plus sur vos compétences, votre personnalité, et ce qui fait de vous la bonne personne pour ce poste. Pour certains postes, nous demandons aux candidats de participer à une évaluation avant de passer aux vérifications d’usage concernant la formation, l’expérience et les références, puis enfin de leur faire une offre le cas échéant.
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En fonction du poste et du niveau d’expérience, le processus de recrutement chez Aesop peut être assez long. Nous prenons notre temps afin de porter à chaque candidature toute l’attention qu’elle mérite, et de répondre à chaque candidat de manière appropriée. Pour chaque poste, nous tentons de recruter le meilleur candidat aussi rapidement que possible, et nous vous remercions par avance pour votre patience si le processus prend plus de temps que prévu.
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Tous les postes actuellement ouverts au recrutement sont consultables depuis notre page Carrières en suivant le lien ‘Voir les postes vacants’. Les postes ouverts au recrutement sont mis à jour régulièrement ; nous vous encourageons donc à revenir régulièrement sur cette page pour les consulter. Sélectionnez le poste qui vous intéresse et suivez les indications à l’écran pour soumettre votre candidature en ligne.
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Nous cherchons des individus capables de penser de manière novatrice et créative, prêts à se remettre en question et à en faire de même avec le statu quo. Notre culture est quelque chose qui nous tient à cœur ; c’est pourquoi nous encourageons chaque candidat/e à se renseigner au préalable sur notre entreprise et sur nos valeurs. Vous trouverez plus d’informations à ce sujet ici.
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Si vous rencontrez des problèmes pour faire acte de candidature en ligne via notre page Carrières, n’hésitez pas à demander de l’aide par email à l’adresse employment@aesop.com . Notre équipe des Ressources Humaines vous contactera pour vous apporter toute l’assistance nécessaire.
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Tous nos postes ouverts au recrutement disposent d’une fiche de poste détaillée, consultable depuis la liste des postes proposés – vous pouvez y accédez via le lien ‘Voir les postes disponibles’ sur notre page Carrières. Si vous avez d’autres questions au sujet d’un poste, nous vous invitons à écrire à employment@aesop.com .
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Au moment de soumettre une candidature en ligne, il vous sera demandé de répondre à une série de questions et de fournir votre CV. Si vous souhaitez fournir des informations supplémentaires, vous aurez la possibilité de les joindre à votre candidature sous forme électronique. Si vous candidatez sur un poste au sein de nos équipes Creative, Marketing, Digital ou Design, merci de joindre à votre candidature des exemples de votre travail.
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Une approche tactile influence tout notre travail, du développement des produits jusqu’au service en boutique.
Notre passion pour la créativité, aussi bien formelle que fonctionnelle, se retrouve jusque sur la table d’un repas entre collègues.
« Rien de grand n’a jamais été accompli en ce monde sans passion. »